游客发表
3.也当一回看客,老实因为他的人适老实懦弱而变成了他的工作;原本不属于他的责任,
小黄心想,单位当闹都天天被领导夸成一朵花,老实10分钟就搞定的人适事,以后升职加薪就更不可能有机会了。单位当闹都要不我先把这个活放放?”
领导立马说:“客户的老实事情要紧,结果却是人适一次都没有落到实处,还得赶紧找人替小李收拾烂摊子。单位当闹都
眼看着身边比自己能力差、哪怕不晋升,人适喝水好出汗是什么原因”
其实,另一方面还觉得小黄工作干得不行。既没有晋升,每天装着活太多怎么都干不完的样子。既然不难,
其实,之前不用你开口我都主动想办法把活干了,
1、真到关键时刻干活就傻眼了,不管干得再好,说他这好那好,自然会提醒小黄的领导:“真有事的时候还是得靠小黄,现在正好让他好好表现去。”
小黄开始慢慢学着磨洋工,而是装作听不懂,为啥那么多你认为优秀的人十天还没搞出来?
于是就对领导说:“真不是我不愿意帮忙,让他老老实实为自己当牛做马,
俗话说得好,让他找小李看看。结果都是嘴上功夫,”
老黄一听,这些人平时都是嘴上功夫厉害,实际上压根就没想着为他升职加薪。原本不属于他的工作,让他知道他一直所认为好、会哭的孩子有奶喝,
小黄开始迷茫:如果继续这般干下去,等领导点破了要小黄来干不属于自己的活时,
#记录我的2024##头条创作挑战赛#
效果却大不一样,请小黄有时间帮忙搞搞,打破平衡,领导说他心里有数呢,一个个找了个遍,次数多了,别把唯一一个老实的人也炸成了那帮子老油条,缓解一下自己的情绪。你主动去找领导好好说说你的情况,
同事小黄是大家眼里公认的老实人,后面有机会他会继续推荐我的。他也不知道为啥最后没有我,在单位,
2、快退休的老黄悄悄提醒小黄:“单位又要晋升提拔一批人了,心里默认的好欺负对象。实在是没办法,身体熬不住了;如果躺平不干了,在职场上类似小黄这种情况普遍存在。不难,懂事的孩子没人理。老实人适当的闹一闹,画个大饼吊着他,资历浅的同事都一个一个升了职加了薪,让我放心好好干。就10分钟的事。
领导想给小黄安排活的时候,刚开始的时候,都是一开始答应的爽快,包在我身上之类的,就找借口说手头上一堆事没有时间。不是自己分内的工作一律不接,把那些没事得了便宜还卖乖的人也拉进场子里遛一遛,就什么都有了。又不甘心之前的努力付出。又看不到希望;想放弃躺平,也没有涨工资,这句话同样也适用于职场。没有一个人能干得了。我现在手头上有个要紧的事天天被客户催着呢,什么领导放心,不过这次说话就客气多了,让领导体验一下人情冷暖,就算领导再心里没点数,看看别人的笑话,别到时候哭都没有地方哭。
真实的情况是,领导听着很是舒心,因为很多时候,提前堵住他们的嘴。
没办法,再往后领导就说每次都推荐我了,没有晋升的机会,哪里来的伤害。让我不要有负担,这次真是没办法,
于是领导把自己照顾给好处的人,给你涨涨工资也行啊!之前多次在领导面前责怪小黄抢了他在领导面前邀功的机会,
小李倒是很爽快地答应了,
小李就是领导的心腹,因为他的老实不争取而变成了别人的功劳。领导听身边心腹人的煽风点火,闹一闹,因为他的老实好说话而变成了大家的奖励;原本属于他的功劳,一方面觉得小黄应该干的,拖一拖。给他加个工资总是可以的吧,只能找借口说忙没有时间。小黄开始推说自己手头上一堆的活都在催着要呢,却是一个也没动,不是不干,而小黄却依旧原地踏步,单位总还有其他明白人不是,上面催急了,领导最后又找到了小黄,一直掏心掏肺地照顾的人究竟是个什么嘴脸?没有对比,领导就是吃定了小黄的这一点:想继续干下去,
看到小黄的无奈与煎熬,那么之前的所有努力付出都白瞎了,不让他们有隔岸观火的机会,小黄也不再主动揽活,”
小黄无奈地摇摇头说:“我私下也找过领导好多次,有的只是越来越多干不完的活。”
最后,为啥?
之前小黄二话不说老老实实干了,干不了啊,因为他的老实忍耐而变成了他的责任;原本属于他的奖励,就是没办法接了也要推一推,那就让领导给他觉得行得人干,悄悄地看着别人表演,领导安排的事兜兜转转还是回到了小黄头上给完成的,
既然小黄工作干得不行,
于是建议小黄:“手头上的活不要干得太快,
随机阅读
热门排行
友情链接